如今，許多公司都逐漸接受了西方先進管理經驗，邀請相關的拓展訓練機構，組織拓展訓練，以增進員工之間的凝聚力，激發團隊精神。由此，拓展訓練行業在近幾年內發展迅猛，甚至讓一些專業人士都始料未及。
　　由于拓展訓練市場缺乏規范、標準，如今這一行業雖然看似紅紅火火，但實質上卻有些混亂，其中尤為明顯的現象，就是惡性競爭十分嚴重。
　　競爭趨白熱化
　　與拓展訓練行業起初“一家獨大”的情況相比，目前國內該行業的競爭日益激烈。許多原先在大機構從事培訓工作的培訓師在學到一招半式之后，初步掌握了行業的運營狀況、拓展培訓的運作流程，就開始另起爐灶，與老東家進行競爭。這些短時間內成立的小型培訓機構，甚至是個人的“光桿將軍”式的培訓點，主要的優勢就在于“低價”。

　　在北京“飛鴻拓展訓練機構”擔任培訓師的葛登波先生表示，拓展培訓本來就是高成本的行業，一旦實行低廉價格，對于小機構來說，可能會有利潤，但是對于稍有規模的培訓公司，低價絕對賺不了錢。這樣的情況，不利于大機構。“據我所知，在濟南從事拓展培訓的幾個先行者退出這個行業，就是由于惡性競爭的結果。在我們行業內，其實大家都心知肚明，惡性競爭最后結果往往是兩敗俱傷，小機構最終也會無法在培訓行業立足，但是他們卻還是賺一票就走人，將整個行業引向了惡性循環。”浙江農家樂

　　許多其他業內的專業人士表示，如今看到體驗式培訓行業能賺錢，甚至連一些根本不懂得培訓技巧的非專業人士也紛紛想要進來分一杯羹，這樣的白熱化競爭其實是畸形和不健康的。
　　很多人認為咨詢培訓行業是一本萬利的行業,但其實很少有人知道，這個行業的成本有多高。其中，最大的成本就來自好的培訓師，通常一個省級市場中優秀培訓師一天的帶隊費用就要超過800元/天，而每個隊伍更要有一名保護教練，一般薪酬達到100元/天，按每個隊伍學員12個人計算，僅學員學費中的教練成本就要近80元/人。加上其他服務人員費用、設備磨損與折舊、飲水、保險等就接近100元/人，這種高昂的人力成本在北京、上海等經濟發達的城市中更會有所上浮。